現(xiàn)在很多企業(yè)都在倡導(dǎo)價(jià)值感、信念與理想；可真正能做到讓員工對企業(yè)有一定忠誠度，還是比較困難的；昨天昊特蘇州貨架公司進(jìn)行了一次主管會議，會議由昊特貨架總經(jīng)理黃總主持；會上黃總著重強(qiáng)調(diào)了馬云說過的“讓員工對公司有一種歸屬感，歸屬感其實(shí)就是認(rèn)同感,是安全感,是成就感”并針對歸屬感與大家進(jìn)行了討論；
上圖為：會上黃總充滿激情的講述如何讓員工產(chǎn)生歸屬感，并分享了領(lǐng)導(dǎo)力的境界
境界一：員工因?yàn)槟愕穆毼欢䦶哪悖?br /> 境界二：員工因?yàn)槟愕哪芰Χ䦶哪悖?br /> 境界三：員工因?yàn)槟愕呐囵B(yǎng)而服從你，他們感恩于你對他們的尊重、培養(yǎng)和付出；
境界四：員工因?yàn)槟愕臑槿恕Ⅶ攘�、風(fēng)范、價(jià)值觀而擁戴你
上圖為：昊特各部門主管們在認(rèn)真的聆聽黃總的講說
